Offre d'emploi

Affichage de poste – Directrice générale

Un mandat de gestion participative

L’Ombre-Elle est une maison d’hébergement pour femmes victimes de violence conjugale. Nous recherchons une directrice générale engagée, qui assurera une gestion participative et féministe, dans le respect des valeurs communautaires de l’organisme.

Elle exerce son leadership féministe en mobilisant l’équipe, les femmes hébergées et les partenaires.

Les principales responsabilités

• Assurer la saine gestion globale de L’Ombre-Elle.
• Soutenir le développement du projet en cours, la MH2 (logements sociaux).
• Assure la gestion des ressources humaines en facilitant l’implantation d’une gestion participative.
• Favoriser des relations harmonieuses avec les syndicats et poursuivre l’établissement d’un cadre favorable à des négociations constructives.
• Assurer la cohérence des décisions avec les valeurs féministes, communautaires et égalitaires de l’organisme.
• Représenter l’organisme dans les dossiers politiques et stratégiques touchant les enjeux liés aux violences conjugales et à la condition féminine (financement, subventions, lois, concertation, etc.).

Conditions de travail

• Conditions de travail compétitives
• Régime de retraite et assurances collectives.
• Horaire flexible / contrat annuel
• Doit assurer une disponibilité 24/7 en alternance : gestion des urgences réparties entre la direction et l’équipe.

Profil recherché

Tu es une gestionnaire ayant eu un parcours en intervention ? OU tu es une intervenante ayant explorée la gestion d’une équipe de travail dans un OBNL ? Si tu souhaites utiliser tes compétences mixtes ce poste est possiblement pour toi.

• Scolarité : détenir un baccalauréat en sciences humaines ou sociales
• Détenir un diplôme en gestion – Peut être compensé par une expérience pertinente dans un poste de gestion
• Expérience minimale de 5 ans en gestion d’un OBNL dans un poste qui relève du conseil d’administration
• Expérience minimale de 2 ans en intervention auprès de femmes vulnérables
• Adhère aux principes de la charte d’intervention féministe et à la mission de l’organisme.

Atouts

• Expérience en intervention auprès des femmes victimes de violence conjugale.
• Expérience dans un milieu féministe
• Expérience en recherche de financement et subventions.
• Expérience de gestion en contexte syndiqué.

Compétences et qualités recherchées

• Fortes compétences en analyse, organisation et prise de décision.
• Capacité à défendre les enjeux politiques et stratégiques liés à la mission de l’organisme.
• Leadership mobilisateur et bienveillant.
• Grande autonomie, écoute active et empathie.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux imprévus.
• Capacité à communiquer en anglais
• Maîtrise des outils informatiques, dont Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

 

Qualités personnelles attendues :

✅ Empathie et humanité : Veiller au bien-être des femmes hébergées et des employées, en créant un environnement sain et chaleureux.
✅ Courage et engagement : Défendre activement la mission et les valeurs de l’organisme, même dans un contexte politique ou financier difficile.
✅ Esprit rassembleur et collaboratif : Encourager la participation active des travailleuses dans les décisions et respecter la gestion participative.
✅ Capacité à naviguer dans un environnement syndiqué avec ouverture : Comprendre et travailler en collaboration avec le syndicat en visant une relation harmonieuse
✅ Vision stratégique : Maintenir et développer la mission de L’Ombre-Elle sur le long terme, tout en assurant sa pérennité financière et organisationnelle.

 

Pour postuler Envoyez votre CV et une lettre de motivation personnalisée à cv@rhcom.ca avant le 20 mars 2025, 16 h.

Les candidatures seront traitées en cours de réception.

Pourquoi rejoindre L’Ombre-Elle ?

📢 Vous êtes féministe, engagée et souhaitez contribuer à un changement social concret ? Vous croyez en un leadership, qui place à la fois les femmes hébergées et les travailleuses au cœur de ses décisions ? Ce poste est pour vous !